TEILZEITMANN ÖSTERREICH

Unter der Leitung von Eberhard Siegl wird derzeit ein Antrag vorbereitet mit dem Ziel, den Teilzeitmann 2014 in Österreich zu lancieren.

Management Summary:

Die Zeit ist reif, dass Männer für sich neue Rollenmodelle finden und definieren – insb. in der ausgeprägten Leistungs- und Präsenzkultur in Unternehmen.
Der Teilzeitmann (TZM) ermutigt Unternehmen und Vollzeitmänner sich zu verändern und zeigt völlig neue Wege auf, von denen alle profitieren.
Der TZM ist wirtschaftsnah positioniert
Der TZM ist ein Erfolgsmodell

Lebensereignisbezogene Arbeitszeitgestaltung bzw. – Reduzierung von Männern als Top Priorität in der Diskussion um ‘Familienfreundlichkeit’ von Unternehmen verankern
Wahrnehmung, Wertschätzung und Stabilisierung der Vaterrolle im Unternehmen als selbstverständliche Führungsaufgabe durchsetzen
Veränderung des Image von Teilzeit im öffentlichen Bewusstsein
Beeinflussung der Arbeitszeitkulturen in Unternehmen durch den zunehmenden Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen von qualifizierten Männern und Führungskräften
Der teilzeitorientierte Karrierewunsch von Männern unterstütz auch das notwendige Handlungsfeld: «Frauen in Führung»
Den Fokus von Gleichstellungspolitik auf die lebensereignisbezogenen Anliegen von Männern erweitern
Ermöglichung einer partnerschaftlichen Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit
Verbesserung der tatsächlichen Bedingungen für Väter zur Beteiligung an 'Familie' insbesondere im Rahmen von Elternzeiten

Hier geht's zur Erfolgsgeschichte TEILZEITMANN Schweiz

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!